1) Ratificar nuestra solicitud de un reajuste del 26% para el mes de junio 2023 sobre todos los conceptos
salariales remunerativos y no remunerativos vigentes a septiembre 2022; y un incremento del 54% para el
trimestre de la paritaria julio a septiembre 2023 sobre todos los conceptos salariales remunerativo y no
remunerativos vigente a septiembre 2022; y el pago de una suma fija no remunerativa y por única vez de
$240.000.
2) Convocar a PAROS DE 3 HORAS POR TURNO PARA LOS DIAS 22 Y 23 DE JUNIO DE 2023, con
presencia en los lugares de trabajo, en todas las empresas del país alcanzadas por los Convenios Colectivos
de Trabajo 131/75 y 634/11, en apoyo a nuestra solicitud de recomposición salarial.
La implementación y modalidad de la medida estará a cargo de cada representación sindical atendiendo la
variedad de turnos y programación en las empresas y en las distintas jurisdicciones.
3) DISPONER la implementación de TRABAJO A CONVENIO sin prestación de horas extras ni la realización de
relevos de función desde las 0:00 del día JUEVES 22 DE JUNIO hasta las 24:00 hs del VIERNES 23 DE
JUNIO DE 2023
4) Realizar Asambleas, para informar de la situación, y organizar la medida de acción directa que se ha
dispuesto, en procura de lograr nuestro objetivo salarial
5) Realizar la denuncia en el Ministerio de Trabajo sobre el estancamiento de las negociaciones salariales y las
medidas gremiales dispuestas
6) Publicar en las carteleras gremiales, aplicaciones y difundir en los medios de comunicación que dispone el
SATTSAID.
